PROPOSTA INDECENTE REJEITADA SOB REPÚDIO – 80% DO INPC NOS SALÁRIOS

REUNIÃO VALE

O STEFEM recebeu com muita revolta e repúdio a primeira proposta econômica da Vale, que traz sérios prejuízos aos trabalhadores, com arrocho nos salários e manutenção de benefícios econômicos nos mesmos valores.


A empresa apresentou a sua VERGONHOSA proposta de rebaixamento do valor dos salários, não repassando nem a inflação integral do INPC e acenando com apenas 80% da variação anual. O cartão alimentação ficaria congelado em R$ 1.000,00, desprezando a evolução dos preços de alimentos e dificultando a sustentabilidade familiar. A empresa quer criar também dois pisos salariais, um para trainees (R$ 2.120,00) e outro para os trabalhadores já na ativa (R$ 2.210,00).


Lembramos que a empresa iniciou as negociações falando em “bem-estar” psicossocial e chega com uma tentativa de reduzir o valor real os salários, podendo levar trabalhadores ao desespero diante de compromissos financeiros que crescem a cada dia. Não tem como aceitar salários prejudicados com correção abaixo da inflação e ZERO no cartão alimentação, dentro de uma proposta que vai na contramão de tantas negociações em outras empresas, que atualizam monetariamente os valores de cláusulas econômicas dos acordos. Acompanhamos acordos em muitas empresas e cerca de 75% delas garantem ganho real nos salários, o contrário do que a Vale pretende, que representa perda no valor real de salários, reajustados abaixo do INPC.


Além de REJEITARMOS IMEDIATAMENTE AINDA NA REUNIÃO esta tentativa desumana, alertamos todos os trabalhadores e trabalhadoras para se mobilizarem e caminharmos para um movimento intenso para defendermos os nossos direitos e exigir maior respeito e responsabilidade da Vale nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.


Mostramos toda a nossa resistência e pronta rejeição a uma proposta que reduz o valor real dos salários e benefícios, além de alertamos à Vale que não levaremos de forma nenhuma uma proposta baixíssima como esta para assembleia da categoria. Aguardamos uma proposta que respeite a categoria como ela merece.

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