REAJUSTES NOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS DE 5% SUPERAM O INPC DE 4,49%
Certamente, esta não é a proposta que trabalhadores e trabalhadoras mantinham expectativa, principalmente depois da divulgação do balanço da Vale no 3º trimestre, com resultados operacionais e financeiros recordes e indicação de que encherá mais os bolsos dos acionistas com dividendos extraordinários.
Mas depois de negociações difíceis e constantes propostas de repassar apenas 80% do INPC e até congelar o cartão alimentação. Os absurdos 80% de um INPC acumulado em 4,49% representariam uma facada nos trabalhadores em um reajuste de apenas 3,59%. Conseguimos avançar para uma condição sem perdas e chegamos a um ganho real, mesmo que pequeno.
A resistência do Sindicato e o repúdio dos trabalhadores foram determinantes para que a empresa retrocedesse de sua intenção de cortar custos sobre as condições financeiras da categoria, com pregação de que precisa de competividade com as demais empresas do setor no mercado.
Mesmo, repetindo, não sendo uma proposta esperada, devemos levar em consideração que garantimos todas as conquistas dos acordos coletivos anteriores, sem nenhum prejuízo em direitos sagrados, como nosso plano de saúde, PLR e demais pontos de nosso acordo vigente.
