ACT 2026: STEFEM ARRANCA AVANÇOS DA VALE, MAS CONSIDERA PROPOSTA INSUFICIENTE E REAFIRMA QUE A DECISÃO FINAL PERTENCE AOS TRABALHADORES

Sindicato mantém postura firme e reafirma que a decisão final pertence aos trabalhadores

Sindicato mantém postura firme na defesa da valorização salarial, denuncia vazamento antecipado de informações e repudia qualquer tentativa de desrespeitar a autonomia sindical. Para o STEFEM, os avanços apresentados são frutos da luta coletiva, e não de concessões espontâneas da mineradora.

O STEFEM voltou a demonstrar, nesta quinta-feira (12), a força, a responsabilidade e a firmeza de sua atuação na defesa dos interesses dos ferroviários e ferroviárias. Em mais uma rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026, a Vale apresentou uma nova proposta, afirmando que os valores representam o limite máximo que a mineradora estaria disposta a oferecer à categoria.

Apesar de reconhecer avanços em pontos importantes, o STEFEM considera que a proposta permanece distante da valorização efetivamente merecida pelos trabalhadores, sobretudo diante das dificuldades econômicas enfrentadas pelas famílias, do crescente endividamento e da necessidade de garantir melhores condições salariais e sociais.

O posicionamento do Sindicato é firme: nenhum avanço apresentado pela Vale surgiu por generosidade da empresa. Cada conquista é resultado direto da resistência, da pressão e da atuação incansável do STEFEM nas mesas de negociação.

Durante todo o processo, a entidade enfrentou propostas insuficientes, rejeitou tentativas de impor perdas à categoria e cobrou respostas concretas para reivindicações fundamentais. Foi essa postura combativa, responsável e independente que obrigou a mineradora a avançar em pontos anteriormente considerados difíceis de negociar.

O STEFEM reafirma, entretanto, que não confundirá avanços pontuais com o atendimento integral das reivindicações. A valorização dos trabalhadores precisa ser compatível com sua importância para o funcionamento das operações e para a geração das riquezas da empresa.

CONFIRA OS PRINCIPAIS PONTOS DA NOVA PROPOSTA DA VALE

A proposta apresentada pela mineradora contempla os seguintes itens:

• Reajuste salarial: 4,5%, correspondente a 100% do INPC.
• Piso salarial: Elevação dos atuais R$ 2.330,00 para R$ 2.470,00, representando reajuste aproximado de 6%.
• Cartão-alimentação: R$ 1.200,00, com garantia do 13º crédito.
• AMS: Limitação dos descontos a 8% do salário-base.
• Benefícios: Manutenção dos direitos e benefícios já conquistados pela categoria.
• PLR 2026: Antecipação de um salário para o dia 1º de dezembro de 2026, mediante pagamento em contracheque específico.
• PLR 2027: Manutenção da atual metodologia de cálculo.

Embora a proposta apresente mudanças em relação às anteriores, o STEFEM entende que os valores ainda não correspondem plenamente às expectativas e necessidades dos trabalhadores.

A entidade ressalta que a antecipação de parte da PLR, a limitação dos descontos da AMS e os ajustes nos benefícios estão entre as reivindicações defendidas insistentemente pelo Sindicato, especialmente como alternativas para reduzir a pressão financeira sobre as famílias.

Se hoje existem avanços na mesa, é porque existe um sindicato forte, atuante e que não se curva diante do poder econômico da Vale.

STEFEM REPUDIA VAZAMENTO DE INFORMAÇÕES: AUTONOMIA SINDICAL NÃO SE NEGOCIA, NÃO SE ATROPELA E NÃO SE DESRESPEITA!

O STEFEM também manifesta seu MAIS VEEMENTE REPÚDIO E PROFUNDA INDIGNAÇÃO diante do vazamento antecipado de informações relacionadas à negociação do Acordo Coletivo de Trabalho.

A divulgação de informações antes da comunicação oficial da entidade representa uma atitude inaceitável, que desrespeita a legitimidade do Sindicato, compromete a condução responsável das negociações e pode gerar interpretações equivocadas entre os trabalhadores.

O STEFEM NÃO ADMITIRÁ QUE SUA AUTONOMIA, SUA REPRESENTATIVIDADE E SUA HISTÓRIA DE LUTA SEJAM DESRESPEITADAS!

A entidade não aceitará que informações sobre negociações coletivas sejam utilizadas de maneira precipitada, irresponsável ou à margem dos canais legítimos de comunicação sindical.

É necessário compreender que uma negociação coletiva não se resume à apresentação de números. Trata-se de um processo sério, que exige responsabilidade, análise criteriosa, respeito institucional e compromisso com os interesses de milhares de trabalhadores e suas famílias.

O STEFEM possui uma trajetória construída com independência, enfrentamento, conquistas e defesa intransigente dos direitos da categoria. Essa história não pode ser ignorada ou diminuída por atitudes que desconsiderem o papel legítimo da representação sindical.

A autonomia sindical é uma garantia constitucional, não uma concessão das empresas ou de terceiros. É um princípio fundamental da organização dos trabalhadores e deve ser respeitado integralmente.

O Sindicato reafirma que não permitirá qualquer tentativa de esvaziar sua autoridade representativa, enfraquecer sua atuação ou interferir indevidamente na relação de confiança construída com a categoria.

A informação é um direito dos trabalhadores. Por isso mesmo, deve ser transmitida com responsabilidade, transparência e fidelidade ao que efetivamente foi discutido e apresentado na mesa de negociação.

RESPEITAR O STEFEM É RESPEITAR OS TRABALHADORES QUE ELE REPRESENTA!

A FORÇA DO STEFEM ESTÁ NA SUA HISTÓRIA, NA SUA INDEPENDÊNCIA E NA CONFIANÇA DA CATEGORIA

Ao longo das negociações do ACT 2026, o STEFEM demonstrou que sua atuação vai muito além da apresentação de reivindicações. A entidade tem enfrentado a resistência da mineradora, exigido melhorias nas propostas e defendido soluções que possam representar ganhos concretos para os trabalhadores.

O Sindicato não se intimidou diante das dificuldades, não abriu mão de reivindicações fundamentais e não aceitou que a realidade financeira das famílias fosse ignorada nas negociações.

Essa postura reafirma a grandeza de uma entidade sindical que conhece sua responsabilidade histórica e compreende que representar trabalhadores significa ter coragem para enfrentar interesses econômicos poderosos, sem perder a seriedade e a responsabilidade que uma negociação coletiva exige.

O STEFEM não existe para concordar com a empresa. Existe para defender os trabalhadores, proteger direitos, conquistar avanços e garantir que a voz da categoria seja respeitada!

É justamente essa independência que fortalece a entidade e assegura sua legitimidade diante dos trabalhadores.

ASSEMBLEIAS GARANTIRÃO A SOBERANIA DA CATEGORIA: QUEM DECIDE É O TRABALHADOR!

Mesmo considerando a proposta insuficiente, o STEFEM reafirma seu compromisso com a democracia sindical e levará os termos apresentados pela Vale ao conhecimento dos trabalhadores.

O calendário das assembleias será divulgado em breve, permitindo que a categoria conheça, avalie e delibere sobre a aprovação ou rejeição da proposta.

O Sindicato cumprirá seu papel de orientar, esclarecer e apresentar uma avaliação responsável das condições negociadas, mas respeitará integralmente a decisão soberana dos trabalhadores.

NO STEFEM, A CATEGORIA NÃO É MERA ESPECTADORA DAS NEGOCIAÇÕES. É PROTAGONISTA DAS DECISÕES!

A entidade conclama todos os ferroviários e ferroviárias a participarem das assembleias, acompanharem os esclarecimentos e exercerem seu direito de decidir sobre os rumos do ACT 2026.

A união, a consciência coletiva e a participação ativa são fundamentais para preservar conquistas e fortalecer a luta por novas melhorias.

O STEFEM NÃO SE CURVA, NÃO SE OMITE E NÃO ABRE MÃO DA DEFESA DOS TRABALHADORES!

O STEFEM seguirá atuando com a mesma firmeza que marcou sua trajetória, enfrentando os desafios impostos pelas negociações coletivas e combatendo qualquer tentativa de enfraquecer a organização sindical.

A entidade reafirma que continuará defendendo a valorização salarial, a manutenção e ampliação dos direitos, melhores condições de trabalho e medidas efetivas para preservar a dignidade econômica das famílias.

Da mesma forma, continuará vigilante diante de qualquer atitude que represente desrespeito à sua autonomia, à sua legitimidade ou à representação dos trabalhadores.

A grandeza do STEFEM não está apenas nas conquistas alcançadas, mas na coragem de enfrentar as dificuldades, na independência de suas decisões e no compromisso permanente com aqueles que representa.

O STEFEM TEM HISTÓRIA, TEM FORÇA, TEM LEGITIMIDADE E TEM O RESPEITO DE UMA CATEGORIA QUE SABE O VALOR DA LUTA COLETIVA!

O SINDICATO LUTA, A CATEGORIA DECIDE E A AUTONOMIA SINDICAL SE RESPEITA!

STEFEM — FORTE NA LUTA, FIRME NA DEFESA DOS DIREITOS E INDEPENDENTE NA REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES!