Os patrões não perdem a mania de buscar arrocho nos salários e benefícios de cláusulas econômicas dos nossos acordos coletivos.
Foi exatamente isto o sentido da contraproposta apresentada pela FNS/VLI ao STEFEM para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2023, que tem como data-base o último dia 1º de setembro.