Em reunião de negociação com a FTL, através do negociador controlador da CSN, o STEFEM recusou na mesa a contraproposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2022, com data-base de 1 ° de maio.
Na foto, onde a FTL/CSN apresenta sua contraproposta, os trabalhadores podem perceber que a empresa não repassa integralmente aos salários o INPC acumulado em 12 meses, registrado pelo IBGE em 12,47%. Pior ainda, propõe um reajuste escalonado de 10% para salários até R$ 2.500,00 e de apenas 5% para salários
acima deste valor, o que representa um arrocho no valor real dos salários.
Também não avança no valor de ticket alimentação, apresentado pela empresa no valor de R$ 637,00, com aplicação do INPC.
Também é prejudicial a proposta da empresa em relação à "Diária de Viagem" e diárias operacionais, que ficariam sem qualquer reajuste, situação inaceitável diante da evolução inflacionária, que exige, no mínimo, a aplicação plena do INPC de 12,47%.
Sindicato propôs o reajuste de 12,4 7% em todos os salários, ticket alimentação de R$ 700,00 e aplicação do INPC de 12,47% nas diárias de viagem e diárias operacionais, e equiparação salarial,além de garantir a database em 1 ° de maio.
Nova reunião já está marcada entre o STEFEM e a empresa para o próximo dia 20 de julho, para continuarmos o processo de negociação e buscarmos a evolução da proposta.
