Chegou o momento dos trabalhadores se posicionarem sobre a contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023 com a Vale.
O STEFEM convoca toda a categoria para comparecer às assembleias programadas em todas as bases representadas pelo Sindicato, para discutirmos e deliberarmos sobre a proposta, resultado de intensas negociações do Sindicato com a empresa.
As assembleias serão realizadas de forma presencial, seguindo todos os protocolos de proteção contra a Covid-19 e os trabalhadores decidirão através do “voto secreto”.
Serão apreciados e votados três principais pontos:
- Discussão e deliberação sobre a contraproposta da Vale para o Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023;Deliberação sobre a proposta de manutenção do mesmo modelo da
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) sobre o exercício de 2023, para pagamento em 2024;
- Contribuição da taxa negocial em favor do STEFEM, conforme acordo extrajudicial firmado no Tribunal Superior do Trabalho (TST) entre o STEFEM e a Vale.
Compareça e participe da decisão da categoria!
O Acordo Coletivo de Trabalho é em benefício de todos!
PROPOSTA DA VALE
REAJUSTE SALARIAL DE 6,46% a partir de 1º de novembro/2022 representa 100% da variação do INPC em um ano;
CARTÃO ALIMENTAÇÃO TEM NOVO VALOR de R$ 915,50 a partir de 1º/novembro/2022 para Acordo assinado até 22/NOV, sendo pago em até 10 dias após assinatura do ACT;
13º CARTÃO ALIMENTAÇÃO de R$ 915,50 pago até 10 dias após assinatura do acordo;
PLANO DE SAÚDE AMS É MANTIDO - Não haverá qualquer corte em coberturas de procedimentos ou de benefícios. O Plano AMS é mantido com os mesmos valores financeiros e limites de reembolso, que serão objeto de negociação no Acordo Coletivo Específico, que acontecerá em março de 2023;
BENEFÍCIOS REAJUSTADOS PELA INFLAÇÃO, INPC de 6,46% os valores da creche, reembolso escolar;
PISO SALARIAL ACOMPANHA A INFLAÇÃO também recebe o reajuste pelo INPC, passando para R$ 1.933,00;
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE continua a ser calculado sobre o piso salarial de R$ 1.933,00 e não sobre o salário mínimo, de R$ 1.212,00;
MANUTENÇÃO DE TODOS OS DEMAIS BENEFÍCIOS previstos no acordo coletivo vigente;
MANUTENÇÃO DO MODELO DE PLR, assegurada com a aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2022 o mesmo modelo de PLR vigente, sem as mudanças propostas no fator Vale e no “Gatilho”, como queria a empresa;
