:. Cadastro de Noticias

Acordo Aprovado

REAJUSTE DE 100% DE INPC E GARANTIA DO PLANO AMS FORAM DETERMINANTES

Com uma participação maciça de 3.777 trabalhadores nas assembleias realizadas pelo STEFEM, a categoria aprovou a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023 com a Vale, com 97,6% de votos favoráveis. A resposta dos trabalhadores ao resultado das negociações do STEFEM com a empresa demonstra o alto nível de conscientização e de responsabilidade da categoria na defesa dos direitos, para a recuperação dos salários e benefícios de caráter econômicos. Foi aprovado também o mesmo modelo de PLR para calcular o direito dos trabalhadores sobre o ano de 2023, para pagamento em 2024. Como defendemos nas negociações e informamos aos trabalhadores, o Sindicato cobra da empresa respostas imediatas para a melhoria do atendimento do Plano de Saúde AMS e do PASA, sobretudo no credenciamento de hospitais e clínicas ao longo da ferrovia. O presidente do Sindicato, Washington Nascimento, cumprimenta a categoria pela caminhada e apoio junto com o Sindicato, para “firmarmos um Acordo Coletivo diante de inúmeras pressões, como a inflação mascarada com redução de ICMS em véspera de eleição, crise mundial por causa da guerra Rússia/Ucrânia, queda no preço do minério e as mudanças draconianas implementas pelo governo federal na legislação trabalhista, que só facilita a vida dos patrões, em detrimento dos direitos das categorias profissionais”.   REAJUSTE SALARIAL DE 6,46% a partir de 1º de novembro/2022 representa 100% da variação do INPC em um ano; CARTÃO ALIMENTAÇÃO TEM NOVO VALOR de R$ 915,50 a partir de 1º/novembro/2022 para Acordo assinado até 22/NOV, sendo pago em até 10 dias após assinatura do ACT; 13º CARTÃO ALIMENTAÇÃO de R$ 915,50 pago até 10 dias após assinatura do acordo; PLANO DE SAÚDE AMS É MANTIDO - Não haverá qualquer corte em coberturas de procedimentos ou de benefícios. O Plano AMS é mantido com os mesmos valores financeiros e limites de reembolso, que serão objeto de negociação no Acordo Coletivo Específico, que acontecerá em março de 2023; BENEFÍCIOS REAJUSTADOS PELA INFLAÇÃO, INPC de 6,46% os valores da creche, reembolso escolar; PISO SALARIAL ACOMPANHA A INFLAÇÃO também recebe o reajuste pelo INPC, passando para R$ 1.933,00; ADICIONAL DE INSALUBRIDADE continua a ser calculado sobre o piso salarial de R$ 1.933,00 e não sobre o salário mínimo, de R$ 1.212,00; MANUTENÇÃO DE TODOS OS DEMAIS BENEFÍCIOS previstos no acordo coletivo vigente; MANUTENÇÃO DO MODELO DE PLR, assegurada com a aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2022 o mesmo modelo de PLR vigente, sem as mudanças propostas no fator Vale e no “Gatilho”, como queria a empresa;

          

[+] Veja mais noticias              Voltar para página inicial